Twoja wiedza i umiejętności:
zarządzanie funkcją personalną
prowadzenie skutecznego procesu rekrutacji
dokonywanie ocen pracowniczych
kierowanie małym i dużym zespołem
tworzenie karier pracowników
diagnozowanie potrzeb szkoleniowych pracowników
tworzenie efektywnych systemów motywowania i wynagradzania w przedsiębiorstwie
skuteczne komunikowanie się w organizacji.
